Knelpuntberoepen

---

Het kennen van de knelpuntberoepen in de praktijk kan je helpen om je beslissingen te nemen en je doelen te bereiken.
Een knelpuntberoep is een baan waarvoor het invullen van vacatures gemiddeld moeilijker is dan voor andere banen.  Er is ook wel sprake van 'knelpuntvacatures'; dit zijn vacatures met een looptijd van meer dan 90 dagen. Die zijn voor jou wellicht gemakkelijker te bereiken.
De lijst met knelpuntberoepen vind je VDAB (Vlaanderen) en ACTIRIS (Brussels). Bij(onderwijskiezer) vind je van beide ook een overzicht van de knelpuntberoepen. Door op een job te klikken kun je meer informatie verkrijgen over dat beroep.

Hier staat een lijst van de belangrijkste knelpuntberoepen (2019) in verschillende sectoren voor hoogopgeleiden in Vlaanderen.

Sector	Belangrijkste knelpuntberoepen voor hoogopgeleiden
Administratieve beroepen	Beheerder verzekeringen Verzekeringsadviseur Boekhouder Financiële audit en controle
Bouwberoepen	Conducteur bouw Werfleider Calculator bouw Installateur van datacommunicatienetwerken
Communicatie- en kennisberoepen	Bedrijfsanalist ICT Analist ontwikkelaar ICT Netwerkbeheerder Expert onderzoek en ontwikkeling in de industrie
Dienstverlenende beroepen	Winkelmanager
Horeca-, handels- en verkooppersoneel	Departementsverantwoordelijke winkel Technisch-commercieel adviseur Technisch adviseur klantenondersteuning
Industriële beroepen	Leidinggevende industriële productie Leidinggevende mechanische productie Tekenaar-ontwerper elektriciteit, elektronica Industrieel onderhoud Technicus
Medische, paramedische & verzorgende beroepen	Verpleegkundige Arts Ziekenhuisapotheker
Pedagogische beroepen	Leerkracht secundair onderwijs
Transport- en logistieke beroepen	Logistiek verantwoordelijke Expediteur Douanedeclarant

Goed om te weten: stijgend aantal vacatures!

---

Terwijl het aantal banen voor laagopgeleide werknemers in België daalt, nemen de vacatures voor hoogopgeleid personeel toe. Onderzoekers zeggen dat België 1,1 miljoen nieuwe banen voor hoogopgeleiden zal hebben, vanwege de nieuwste ontwikkelingen op technologisch gebied (VRT). IT-gerelateerde en financiële jobs zijn banen waar veel vraag naar is in Vlaanderen.
In juni 2019 daalde de werkloosheid in België tot 5,6 procent, een bijna procentpunt onder het EU-gemiddelde. Hoewel meer mensen in België een baan vinden, hebben werkgevers nog steeds moeite met het invullen van vacatures. België heeft met 3,6 procent de op één na hoogste vacaturegraad in de EU en laat de grootste jaar-op-jaar stijging zien.

Leer jezelf beter kennen

---

Het is belangrijk om te weten wie je bent, wat je kunt doen en wat je wilt. Als je een duurzame carrière wilt opbouwen is het belangrijk om rekening te houden met de volgende aspecten:

(1) Motivatie: Wat vind ik belangrijk in een job? Wat heb ik nodig om tevreden te zijn over mijn werk?
(2) Kwaliteiten: Wat zijn mijn capaciteiten, competenties en vaardigheden? Bedenk je wat je wel en niet kunt doen. Vraag anderen eens hoe zij jou zien.

Op de VDAB-website vind je ook verschillende tests die je tonen wie jij bent, wat jouw kennis is en welke jobs het best bij je passen. Zo leer je jezelf beter kennen.

Wil je weten welk beroep bij je past, dan heeft VDAB een aantal tips voor je, maar je kunt ook een beroepskeuzetest doen. Let wel, de resultaten van deze test kunnen enkel bewaard worden via je VDAB-account. Heb je nog geen account? Schrijf je dan hier in.

Gebruik onze eigen tool “All-in-one 4HER Career Passport” om je innerlijke kompas beter te kunnen reflecteren.

Focus op je sterke punten

---

Als je je sterke punten hebt bepaald, kun je er op gaan focussen. Het kan zijn dat je de zwakke punten moet verbeteren. Taal (het Nederlands) is daar zeker één van, misschien wel de belangrijkste.
Je kunt de NIMAP Career Focus Tool gebruiken om je te helpen met je beslissingen.

Krijg loopbaanbegeleiding voor je oriëntatie

---

• All-in-one 4 HER loopbaanbegeleiding
• Loopbaancheques
• All-in-one 4 HER Mentoring