CV (Özgeçmiş)
Özgeçmişin kısaltması olan CV'niz, gelecekteki işvereninize bıraktığınız kişisel kartvizitinizdir. Profesyonel hayatınızın gidişatını açık, iyi düzenlenmiş ve ilgili bir liste halinde sunun. Özgeçmişinizin tek bir amacı vardır: iş görüşmesine davet edilmek. Bu nedenle, CV'nizde yalnızca başvurduğunuz pozisyonla ilgili bilgilere yer verin.
CV'niz, kendinizi potansiyel işverenlere satmak için kullanılan kişisel bir pazarlama belgesidir. Onlara sizden, mesleki geçmişinizden ve becerilerinizden, yeteneklerinizden ve başarılarınızdan bahsetmelidir. Nihayetinde, neden bu iş için en iyi kişi olduğunuzu vurgulamalıdır.
Bazı durumlarda fotoğrafınızı CV'ye eklemek bir artı olsa da, bir dezavantaj da olabilir.
Belçika'da İşverenler başvuru sahiplerinin hobilerine dikkat ederler.
CV'nizi platformumuzda oluşturabilirsiniz. Diğer bazı iyi, ücretsiz ve çevrimiçi CV oluşturma araçları şunlardır: CVSTER , Canva , Novoresume.
Flaman Bölgesi’nde daha kolay iş bulmak için Hollandaca özgeçmiş hazırlamak da önemlidir, VDAB'da Hollandaca CV hazırlama kursları da vardır. LİNK
Özgeçmişinizin işverenlere sizin hakkınızda ihtiyaç duydukları tüm bilgileri verdiğini düşünebilirsiniz. Gerçekte, bir özgeçmiş, bağlam için bir ön yazı olmadan bir işveren için sınırlı bir değere sahiptir. Ön yazılar önemlidir çünkü işverenlere ne tür bir pozisyon aradığınızı ve bu pozisyon için tam olarak ne kadar nitelikli olduğunuzu anlatır.
VDAB web sitesinde 'Başvuru için ilk yardım' sayfasını bulacaksınız. Burada bir özgeçmiş ve motivasyon mektubu hazırlamak için birçok faydalı ipucu bulacaksınız. Ayrıca sosyal medya kullanımına ilişkin ipuçları ve CV videoları da bulabilirsiniz.
Motivasyon Mektubu
- Bir iş başvurusu sırasında CV'ye ek olarak genellikle bir iş başvuru veya motivasyon mektubu istenir. Böyle bir mektupta yetkinliklerinizi ve deneyimlerinizi doğru bir şekilde ortaya koyabilirsiniz. Bu nedenle bu mektuba yeterince önem vermelisiniz. Başvurunuzla ilgilenen bir işveren mektubu büyük bir dikkatle okuyacaktır.
- Motivasyon mektupları, yazılı iş başvurusunun çok önemli bir parçasıdır ve benzersiz niteliklerinizi göstermenize olanak tanır. Bir motivasyon mektubunda, kişisel güçlü yönlerinizi detaylandırabilir ve şirket için değerinizi vurgulayabilirsiniz. Motivasyon mektubu genellikle bir mülakata davet edilip edilmeyeceğinizi belirler. Bu kısa ama kişisel mektup, şirketi hem motive olduğunuza hem de nitelikli olduğunuza ikna etmeli ve eşleşmeyi görmelerine yardımcı olmalıdır. Bazı Belçikalı işe alım uzmanları, motivasyon mektubu eksikse başvurunuza bakmayacaktır bile.
- Her iş başvurusu için ayrı bir motivasyon mektubu yazdığınızdan emin olun! Başvurduğunuz işler, görevler veya gereksinimler açısından farklılık gösterebileceğinden dolayı, mektubu her zaman iş pozisyonuna göre uyarlayın.
- Motivasyon mektubunuzu 250 kelimeden uzun tutmayın - bir sayfa fazlasıyla yeterlidir. İster açık olan bir iş ilanına, isterseniz spontan olarak bir pozisyona başvurun; her iki durumda da doğru şirkete ve işe baktığınızdan emin olun.
- Mektubunuz mesleki uygunluk ve kişilik arasında iyi bir dengeye sahip olmalı ve ne çok mütevazı ne de çok kendinden emin olmalısınız. Motivasyon mektubunuzu yapılandırmak için tercihen kronolojik bir sıra seçin. İşvereni açık olan iş pozisyonuyla eşleştiğinize gerçekten ikna etmek için, iş teklifinde yapılan belirli becerilerin, noktaların veya taleplerin aynı tanımını kullanmaya çalışın. Belçika'da motivasyon mektubunuzun düzeni ve tarzı hakkında belirli kurallar yoktur. Bunu, profilinizi bu iş için diğer adaylardan ayırabileceğiniz, özgeçmişinizi tamamlayıcı bir belge olarak görün.
- Mektup, onlara kişiliğiniz ve yaratıcılığınızdan bir parça gösterme şansıdır, bu nedenle alışılmadık bir yaklaşım benimsemekten çekinmeyin - ancak bu elbette başvurduğunuz pozisyona bağlıdır (örneğin, pazarlama çalışanlarının genellikle BT danışmanlarından daha yaratıcı olması beklenir). Ön yazınızı yazmayı bitirdiğinizde, düzeltme okuması yaptığınızdan ve başkalarının da kontrol etmesini sağladığınızdan emin olun.
Önemli ipuçları ve gerçekler:
- Şablonumuzu kullanarak CV'nizi ve motivasyon mektubunuzu kolayca hazırlayabilirsiniz. Buradan giriş yapabilirsiniz.
- Giderek daha fazla işveren ve iş arayan, iş başvurusu yapmak veya personel almak için sosyal medyayı kullanıyor. Bu nedenle en iyi yönünüzü orada da gösterdiğinizden emin olun. Özellikle LinkedIn iş bulmak için çok ünlüdür, yüksek eğitimli bir iş arayan olarak mümkün olan en kısa sürede profesyonel bir Linkedin profili oluşturmalısınız.
- İşverenler özgeçmiş klibine giderek daha açık hale geliyor. Bu, kendinizi tanıttığınız kısa bir video. Bir film ile tüm kağıt özgeçmişler arasında daha fazla öne çıkarsınız.
CV (Özgeçmiş)
Standart bir Belçika CV'si şunlardan oluşur:
- 1-2 sayfa (maks.)
- İçerik: kişisel bilgiler, iş deneyimi, eğitim, ek beceriler (ve bazen kişilik özellikleri)
- Fonksiyon, zaman dilimi, görevler ve başarılarla birlikte profesyonel iş deneyimine özel vurgu.
- İngilizce, Fransızca veya Hollandaca bilgisi. Hollandaca/Fransızca ana diliniz değilse, becerilerinizi aşağıdaki kategorilere göre değerlendirin: temel, iş arkadaşlarınızla konuşabilir, müşterilerle konuşabilir veya akıcı.
- İletişim bilgilerinizle başlayın (isim, adres, doğum tarihi, e-posta, telefon numarası ve LinkedIn gibi sosyal medya profilleri gibi iletişim bilgileri). Ayrıca Belçika çalışma izninizin durumunu da belirtin (varsa).
- En son deneyiminiz ilk sırada olacak şekilde iş deneyiminizi listelemeye devam edin. Pozisyonunuz ve işvereninizin yanı sıra sorumluluklarınızı ve işe başlama/ayrılma tarihlerinizi belirtin. Başarılarınızı da paylaştığınızdan emin olun (tercihen başvurduğunuz işle ilgili başarılar).
- Eğitiminizi (en son diploma ile başlayarak) derece, yer, başlangıç / bitiş tarihleri, çalışma odağı ve ilerideki kariyerinizle ilgiliyse tez konusu dahil olmak üzere listeleyin.
- Tüm dil becerilerinizi kesinlikle ekleyin (Belçika'da çok önemlidir). Hollandaca/Fransızca bilginiz yoksa veya çok az varsa, ancak kurs almayı planlıyorsanız bunu mutlaka belirtin.
- BT becerilerinizi ve tamamlamış olabileceğiniz işle ilgili ek kursları belirtin.
- Ayrıca kişisel bir dokunuş da ekleyin: sadece boş zaman aktiviteleri değil, gönüllü çalışmalar vb.
- Özgeçmişinizin yapısını her zaman aklınızda tutun, net başlıklar ve alt başlıklar kullanın.
İşverenlerin en çok aradığı beceriler:
- İletişim becerileri (sözlü iletişim, sunum becerileri)
- Kişilerarası beceriler (ilişki kurma ve ilham verme, çatışma yönetimi, müzakere becerileri)
- Ekip çalışması becerileri (grup dinamikleri, grup kararı alma)
- Uyarlanabilirlik ve öğrenebilirlik (değişime uyum sağlama, görevleri yönetme, öncelikleri belirleme, hızlı öğrenme)
- Analitik beceriler (değerlendirme, bilgi toplama, karar verme)
- Teknik yeterlilik (çalışma alanınızda yetkinlik) Liderlik becerileri (sorumluluk alma, koçluk, yetki verme)
- Leadership skills (taking charge, coaching, delegating)
- Organizasyonel beceriler (tasarlama, planlama, uygulama)
- Çok kültürlü beceriler (farkındalık, çeşitlilikle başa çıkma)
(Kaynak: NIMAP tool by Talentree and Vlerick Business School)
